În ultimele luni, piața IT din România a fost zguduită de valuri de concedieri operate de mari companii multinaționale. Sub pretextul ajustărilor economice și al avansului tehnologic, aceste firme au recurs la metode subtile pentru a-și reduce personalul, afectând mii de angajați. În spatele unor măsuri aparent necesare, se ascund strategii de restructurare menite să protejeze profiturile corporative în detrimentul stabilității locurilor de muncă. Acest articol explorează fenomenul concedierilor mascate în sectorul IT românesc.
Companii IT care fac concedieri mascate. Lista rușinii
- NTT Data România (fosta EBS România)
- Cognizant Softvision
- Playtika
- Oracle
- Electrolux
- SAP
- Microsoft
- eBay
- Brex
- IBM
- EA
- CISCO
- PayPal
- Fortech
- Evozon
- Linnify
- Salt & Pepper
- Gameloft
- Endava
- Pitech
- Pentalog
- Rebeldot
- Atos
Companiile multinaționale din IT au devenit, peste noapte, cei mai mari “cerșetori” ai economiei românești, invocând idei demodate și fanteziste conform cărora avansul AI (Inteligența Artificială) poate înlocui forța de muncă umană. Această afirmație, introdusă naiv în dezbaterea publică, este folosită ca “scuză” pentru miile de concedieri ale tinerilor profesioniști români din domeniu.
Aceste multinaționale, active pe piața locală, au declanșat represalii împotriva angajaților și a statului român, ca o formă de protest mascat față de eliminarea, începând cu 1 noiembrie 2023, a facilităților fiscale pentru industrie.
După ani de zile în care au expatriat profituri semnificative către companiile mamă, profitând de munca eficientă a angajaților români din IT, acum trebuie să plătească statului român impozitele corecte pe salarii.
Managerii acestor companii “capitaliste” nu mai sunt mulțumiți că le-au scăzut profiturile de repatriat. Deși românii din IT sunt printre cei mai buni și eficienți din Europa, ei au devenit brusc “neprofesioniști” și au început să fie concediați masiv și discret, pentru a nu afecta imaginea publică a companiilor.
Aceasta este o atitudine de “cerșetor”, în care multinaționalele cred că au doar drepturi, nu și obligații față de țara în care au găsit forță de muncă ieftină, dar foarte calificată.
Aceste companii au început imediat o propagandă intensă, similară cu cea a activiștilor de partid din vremea comunismului.
Invocând contracțiile din economia mondială din ultimii doi ani, costul ridicat al împrumuturilor și teama de scădere a lichidităților și chiar de faliment, companiile mari din industria IT au operat restructurări și concedieri în masă, susțin unii “experți”, care prezintă doar jumătate din adevăr.
Aceasta este situația în mai multe centre IT mari din țară.
NTT Data România, fosta EBS România, a anunțat recent un val extins de disponibilizări, în care a renunțat la peste 100 de membri ai departamentului ETEC. Acești angajați au fost invitați la întâlniri individuale online, unde li s-a propus să demisioneze în schimbul unui pachet modest de compensații financiare, variabil de la persoană la persoană.
Un fenomen similar a avut loc și la Cognizant Softvision, care a procedat la mai multe valuri de concedieri, utilizând aceeași metodă. De la începutul anului 2024, compania a disponibilizat peste 100 de angajați, în principal din departamentele de IT support și Human Resources. Ironia face ca și angajatele din HR, care organizau aceste întâlniri, să fi fost concediate. Mai multe detalii puteti citi si pe siteul lui Doru Supeala.
Multinaționalele din România au un talent de a manipula și disimula faptele negative, care ar putea fi invidiat chiar și de cei mai talentați activiști comuniști.
Playtika, Oracle și Electrolux sunt alte nume din IT-ul românesc care s-au aliniat acestui fenomen mondial de disponibilizări, invocând dinamica fenomenului AI. În decembrie 2022, Playtika a disponibilizat 610 angajați, iar Oracle a concediat deja primii 100 de angajați dintr-un total planificat de 184.
Specialiștii estimează că numărul angajaților din sectorul IT riscă să stagneze sau chiar să scadă în 2024. La finalul anului 2023, numărul angajaților din IT era de 147.200 de persoane, în creștere cu 5,1% față de anul precedent, dar mult sub ritmul de creștere din anii anteriori.
Pe plan mondial, doar în ianuarie acest an, peste 23.600 de angajați au fost disponibilizați din cadrul a 85 de companii de tehnologie. Compania germană SAP a redus aproximativ 8.000 de posturi, Microsoft a eliminat 1.900 de poziții în divizia de gaming, iar eBay a decis să elimine 1.000 de posturi. IBM și EA au operat și ele reduceri semnificative de personal.
Culminând în ianuarie 2023, 277 de companii tehnologice au disponibilizat aproape 90.000 de persoane. În România, după Gameloft, Cognizant Softvision și Endava au efectuat concedieri masive.
Foarte mulți angajați se plâng de concedieri abuzive sau de presiuni psihologice pentru a-și da demisia, astfel încât companiile să nu fie obligate să le plătească salarii compensatorii.
Companiile multinaționale, după ce au profitat de facilitățile oferite de statul român, acum când nu mai fac profitul dorit, pleacă, lăsând povara miilor de tineri șomeri pe umerii guvernului.
Rușine!
Surse:
