AgresPress: Oportunități pentru românii din Spania la Lidl: Salarii semnificative în comparație cu România
Compania Lidl, prezentă atât în România cât și în Spania, oferă oportunități de angajare pentru românii care trăiesc în Peninsula Iberică, cu salarii semnificativ mai ridicate față de cele oferite în țara natală.
Nu rata: Austria angajează șoferi de autobuz Români. Cât este salariul
Oportunități pentru românii din Spania la Lidl
Un portal dedicat românilor din diaspora a dezvăluit că Lidl caută personal pentru posturi de casieri și angajați în reaprovizionare în unitățile sale din Spania, unde comunitatea românească este bine reprezentată. O caracteristică notabilă a acestor poziții vacante este că nu necesită experiență prealabilă, deoarece compania oferă atât instruire teoretică, cât și practică pentru fiecare post. Singurele cerințe sunt disponibilitatea de a lucra în ture, motivația, flexibilitatea, abilitatea de a colabora în echipă și deținerea unei diplome de liceu.
Cât câștigă un angajat român la Lidl în Spania în comparație cu unul din România
Diferențele sunt semnificative. Salariile oferite de Lidl în Spania se aliniază contractului colectiv de muncă și se ridică la 16.927 euro brut pe an, corespunzător unui salariu lunar de 1.209 euro, plătit în 14 tranșe, sau 1.410 euro, în cazul preferinței de a primi salariul în 12 plăți cu supliment proporțional. Acest nivel salarial se aplică pentru angajații din magazine și supermarketuri. Astfel, contractele prevăd remunerații de peste 1.200 de euro, 5 zile de lucru pe săptămână și 23 de zile de concediu anual, permițând astfel angajaților să se bucure de timp liber în zilele de weekend și să profite de concediu pentru a savura vacanțe meritare.
Cu peste 57 de oferte de locuri de muncă listate pe portalul său, Lidl își menține angajamentul față de recrutarea în Spania.
Cât câștigă un angajat român la Lidl în România
În contrast, salariile angajaților Lidl din România sunt mai modeste. În medie, casierii cu cel puțin cinci ani de experiență câștigă în jur de 3.000-4.000 de lei, echivalentul a aproximativ 600 de euro, fiind de trei ori mai mici decât cele din Spania.
Managerii de magazin primesc în jur de 7.000 de lei lunar, iar adjuncții managerului în jur de 5.000 de lei, beneficiind de bonusuri și tichete de masă. În ciuda acestor creșteri salariale față de anul precedent, influențate de majorarea salariului minim pe economie din ianuarie 2023, experiența de muncă în Lidl poate varia, cu unii angajați lăsând recenzii variate pe site-ul indeed.com.
Într-o notă interesantă, sunt persoane care nu recomandă posturile de casieri din cauza remunerației mai reduse. În același timp, alții recomandă aceste posturi pentru beneficiile suplimentare oferite, subliniind diversitatea opiniei cu privire la experiența de muncă la Lidl.
